2011年12月3日 星期六

慧眼識人三則 by 張總﹝轉載﹞

信報「毋枉管」2011.12.2

二十一世紀,世人感嘆金融界常出魔童惡棍,政界則常出貪贓納賄之人,看來幾千年來,人類的DNA未嘗改進。且看一千八百年前的漢末三國之間的亂世,人才輩出,奸佞更多,沒有慧眼識人,因才識用,是不能崛起的。

曹操能力雖高,還要靠替他選才的毛玠。毛玠有識才理論三點:

一、看出身,若是世家子弟,看有沒有仗勢不法欺人;若是寒門子弟,則看有沒有貪贓納賄。當然出身不決定一切,但傾向是有的。要留其善者,棄其劣者,慧眼就是看不看得出年輕時的行為,要鄉裏人推舉是有原因的。

二、看能力,要檢查官吏以前留下的文宗案卷,看有沒有過錯失誤,失誤多不多,該不該失誤,如今問題是主事人不看人事卷宗,或轉工過多,根本不知往績,要問舊同事,也許有蛛絲馬迹,優者提拔,劣者貶遷,是良法。

三、看言行,看有沒真知灼見,能不能據理力爭,會不會直言相告,此輩成為儲才,不斷升任更新,人才資源才有實力。

此外,再有能力者,也要親歷其事,積累經驗,才可負重任。

此種事今日本是人力資源部的責任,但賺錢部門卻置之不理,人力資源不能秉公辦理,屈於權威,則是古今如一。

毛玠還將官吏的要求有所分別,「官者以道德而正世俗」,「吏者以才幹而理民事」,一官一吏,若是處理不當,要天下歸心,就難了。

當然,英雄所見略同,袁紹手下沮授和曹操手下毛玠,都看出「奉天子以討不臣,修耕植以蓄軍資」,但曹用袁棄分別在此。

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