慧眼識人三則 by 張總﹝轉載﹞

信報「毋枉管」2011.12.2

二十一世紀，世人感嘆金融界常出魔童惡棍，政界則常出貪贓納賄之人，看來幾千年來，人類的DNA未嘗改進。且看一千八百年前的漢末三國之間的亂世，人才輩出，奸佞更多，沒有慧眼識人，因才識用，是不能崛起的。

曹操能力雖高，還要靠替他選才的毛玠。毛玠有識才理論三點：

一、看出身，若是世家子弟，看有沒有仗勢不法欺人；若是寒門子弟，則看有沒有貪贓納賄。當然出身不決定一切，但傾向是有的。要留其善者，棄其劣者，慧眼就是看不看得出年輕時的行為，要鄉裏人推舉是有原因的。

二、看能力，要檢查官吏以前留下的文宗案卷，看有沒有過錯失誤，失誤多不多，該不該失誤，如今問題是主事人不看人事卷宗，或轉工過多，根本不知往績，要問舊同事，也許有蛛絲馬迹，優者提拔，劣者貶遷，是良法。

三、看言行，看有沒真知灼見，能不能據理力爭，會不會直言相告，此輩成為儲才，不斷升任更新，人才資源才有實力。

此外，再有能力者，也要親歷其事，積累經驗，才可負重任。

此種事今日本是人力資源部的責任，但賺錢部門卻置之不理，人力資源不能秉公辦理，屈於權威，則是古今如一。

毛玠還將官吏的要求有所分別，「官者以道德而正世俗」，「吏者以才幹而理民事」，一官一吏，若是處理不當，要天下歸心，就難了。

當然，英雄所見略同，袁紹手下沮授和曹操手下毛玠，都看出「奉天子以討不臣，修耕植以蓄軍資」，但曹用袁棄分別在此。